現地スタッフマネジメント

中国の拠点を設立・運営するにあたり、優秀な現地スタッフが必要となります。
進出の初期段階の会社が独自に人材採用を行うのは、非常に困難です。
また、優秀な現地スタッフを確保しても、適切なマネジメントができなければ、人件費の無駄遣いとなります。
弊社では、採用業務・研修プログラムから人事制度の構築と中国進出企業の現地スタッフマネジメントをサポートいたします。

１．採用業務
　現地スタッフの採用業務は、かなりの負担となります。中国に進出しても、採用がうまくいかないと他の固定費が減っていくだけで業務が全く進まないということになりかねません、。
　弊社では、募集広告・書類選考・面接の各場面でサポートいたします。

２．研修プログラム
　優秀な人材を採用することができても、実際に仕事を覚えてもらわなければ戦力になりません。
　弊社では、現地の中国人に合わせた研修プログラムを提供いたします。

３．人事制度
　優秀なスタッフが会社のために能力を発揮するようになるためには、中国人にマッチした人事制度の確立が必要となります。
　弊社では、従業員の定着率とモチベーションがアップし、業績につながるような人事制度を提供いたします。

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